Kostenloser Rechner für Handwerksbetriebe
Arbeitgeberkosten-Rechner
Was kostet ein Mitarbeiter wirklich?
Der Bruttolohn ist nur ein Teil. Sozialversicherung, Umlagen, Berufsgenossenschaft und bezahlte Abwesenheiten kommen dazu. Der Rechner zeigt dir die echten Kosten pro Jahr und pro abrechenbarer Stunde.
Beispiel: 20 € Stundenlohn, 40-Stunden-Woche
≈ 38 €
kostet eine abrechenbare Stunde
ACHIM APPZeiterfassung für Unternehmen
Hinweis: Die Ergebnisse dienen nur der allgemeinen Information und stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar.
Eine abrechenbare Stunde kostet dich etwa
…
inklusive Sozialversicherung, Umlagen, BG und bezahlter Abwesenheiten, bei 40 Wochenstunden.
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Kosten pro abrechenbarer Stunde
0 €
Das ist das 0-Fache des Bruttostundenlohns.
- Bruttolohn inkl. Sonderzahlungen0
- Sozialversicherung0
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- BG & Sozialkassen0
- Kosten pro Jahr
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- Kosten pro Monat
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- pro bezahlter Stunde
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- Aufschlag auf Brutto
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Alle Angaben ohne Gewähr. Die Werte sind Richtwerte für 2026 und ersetzen keine Beratung durch Steuerberater oder Handwerkskammer.
Echte Zahlen statt Schätzwerte.
Mit ACHIM siehst du, wie viele Stunden deine Mitarbeiter wirklich auf Projekten arbeiten. So rechnest du die Arbeitgeberkosten auf echte produktive Stunden um.
So setzen sich die Arbeitgeberkosten zusammen
Zum Bruttolohn kommen für den Arbeitgeber mehrere Posten dazu:
| Posten | Arbeitgeberanteil 2026 |
|---|---|
| Rentenversicherung | 9,3 % |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3 % |
| Krankenversicherung inkl. halbem Zusatzbeitrag | 8,75 % |
| Pflegeversicherung | 1,8 % |
| Umlagen U1, U2, U3 (Richtwert) | 2,19 % |
| Berufsgenossenschaft | je nach Gewerk |
Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenzen (5.812,5 € für Kranken- und Pflegeversicherung,8.450 € für Renten- und Arbeitslosenversicherung im Monat) fallen keine weiteren Beiträge an. Das berücksichtigt der Rechner automatisch.
Warum die Kosten pro produktiver Stunde entscheidend sind
Du bezahlst deinen Mitarbeiter für rund 2.080 Stunden im Jahr, kannst aber nur die produktiven Stunden beim Kunden abrechnen. Deshalb verteilt der Rechner die gesamten Jahreskosten auf die abrechenbaren Stunden. Dieser Wert ist die Untergrenze für deinenStundenverrechnungssatz, bevor Gemeinkosten, Unternehmerlohn und Gewinn dazukommen.
Häufige Fragen
FAQ
Wie viel kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber?
Zum Bruttolohn kommen die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (2026 rund 21,15 %), die Umlagen U1, U2 und U3 sowie der Beitrag zur Berufsgenossenschaft. Ein Mitarbeiter kostet dadurch meist 23 bis 30 % mehr als sein Bruttolohn, in Baubetrieben mit Sozialkassen (SOKA-BAU) deutlich mehr.
Was kostet ein Mitarbeiter pro produktiver Stunde?
Deutlich mehr als sein Stundenlohn. Du bezahlst auch Urlaub, Feiertage und Krankheit, kannst aber nur die produktiven Stunden abrechnen. Teilt man die Jahreskosten durch die produktiven Stunden, kostet ein Mitarbeiter mit 20 € Stundenlohn oft 35 € und mehr pro abrechenbarer Stunde.
Welche Beitragssätze verwendet der Rechner?
Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Krankenversicherung 7,3 % plus 1,45 % Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung 1,8 % Arbeitgeberanteil. Dazu Umlagen von zusammen 2,19 % als Richtwert. Die genauen Sätze hängen von der Krankenkasse ab.
Was ist mit der Berufsgenossenschaft?
Der BG-Beitrag hängt vom Gewerk und von der Gefahrtarifstelle ab. Im Bauhandwerk sind 3 bis 8 % der Lohnsumme üblich, in weniger gefährlichen Gewerken oft unter 2 %. Trage den Wert aus deinem letzten Beitragsbescheid ein.
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